Toxic workplaces increase depression risk by 300% (27th June, 2021)

Toxic workplaces increase depression risk by 300%   (27th June, 2021)

 

New research has revealed that toxic workplaces can be hazardous to mental health. The year-long study is from the University of South Australia. Researchers found that full-time workers who work for companies or organizations that do not prioritise employees' mental health are three times more likely to suffer from depression. The researchers examined the adverse effect of "toxic" environments on health. Elements of a toxic workplace included poor management practices, bullying, and a failure to consider mental health issues. The researchers indicated that if employees are unhappy at work, mistreated or burnt out, their productivity will suffer and absenteeism will increase.

 

Lead researcher Dr Amy Zadow said mental health issues created in the workplace can be attributed to poor management practices and values. She said: "Evidence shows that companies who fail to reward or acknowledge their employees for hard work, impose unreasonable demands on workers, and do not give them autonomy are placing their staff at a much greater risk of depression." She added: "Bullying in a work unit can not only negatively affect the victim, but also the perpetrator....It is not uncommon for everyone in the same unit to experience burnout as a result." Depression affects over 260 million people worldwide and causes many people to take their own lives.

 

 

[단어]

management practices 경영관행
absenteeism 잦은결석

 

 

[해석]

유독성이 있는 작업환경은 우울증의 위험을 300% 증가시킨다.

새로운 연구는 유독성이 있는 작업환경이 정신건강에 해로울 수 있다는 결과를 밝혔다. 남호주대학의 일년 내내 걸친 연구에서 연구자들은 고용자들의 정신건강을 우선순위로 하지 않는 회사나 단체에서 일을하는 정규직 노동자들은 우울증을 3배나 더 많이 걸릴 수 있다는 사실을 알아냈다. 연구자들은 건강에 "유독성이 있는" 환경의 악영향을 시험해보았다. 유독성이 있는 작업환경을 구성하는 요소는 열악한경영관행, 괴롭힘, 그리고 정신건강문제와 관련한 것들의 불이행을 포함했다. 연구자들은 만약 고용자들이 일터에서 행복하지 않고 잘못대우를 받거나 번아웃이 온다면 고용자들의 생산성은 떨어질 것이고 잦은결석이 증가할 것이라고 나타냈다.

 

선임연구원 Amy Zadow박사는 일터에서 생기는 정신건강 문제들은 열약한 경영관리와 가치에 기인할 수 있다고 보았다며 다음과 같이 말했다. "직원들에게 포상을 주거나 그들의 노고를 알아주는 것을 잘 하지 못하고 직원들에게 부당한 요구를 부과하고 자율성을 주지 않는 회사는 그들의 직원들을 더 큰 우울증의 위험에 밀어넣는다는 것을 보여주는 증거가 있습니다." 덧붙여 "한 작업단위에서 괴롭힘은 피해당사자에게 부정적인 영향을 끼칠 뿐만이 아니라 가해자들에게도 마찬가지로 악영향을 끼칠 수 있씁니다. 같은 작업단위에 있는 모든 사람이 결과적으로 번아을 경험하는 것은 흔하지 않아요" 우울증은 전 세계적으로 260만명이상의 사람들에게 영향을 끼치고 많은 사람의 목숨을 빼앗는데 원인을 제공하고 있다.

 

https://breakingnewsenglish.com/2106/210627-toxic-workplaces.html

Toxic workplaces increase depression risk by 300%